Mein Leitfaden:  

Jedes Unternehmen strebt nach Erfolg, aber sogar die Vorstellung von Erfolg ist kulturell abhängig.  Gut gemeinte internationale Zusammenarbeit wird oft von Stolpersteinen begleitet, die auf kulturellen Differenzen beruhren.

Es sind die unausgesprochenen Selbstverständlichkeiten einer Kultur, die die internationale Zusammenarbeit erschwert.  Äußerlichkeiten kann man sich schnell aneignen: Verhaltensregeln in Form von einem Knigge (z.B. wie überreiche ich eine Visitenkarte, wen spricht man mit Vornamen an) sind mittlerweile in jedem guten Reiseführer zu finden.

In meinen interkulturellen Trainings spreche ich die grundlegenden Verhaltensweisen und Annahmen einer Kultur an, die den beruflichen Alltag prägen.  Wie wird kommuniziert, wie werden Hierarchien wahrgenommen, was wirkt motivierend, was erwartet man von Mitarbeitern, Kollegen oder Kunden

“Best Practice” zu Hause ist oft “Worst Practice” im Ausland! Meine Aufgabe sehe ich darin, die Leitfäden einer Kultur so aufzuzeichnen, dass man in der Lage ist, den anderen zu verstehen und adäquat zu reagieren. Und zwar auf einer persönlichen Ebene, im Team, in der Planung und Durchführung von strategischen Kooperationen so wie im Umgang mit Kollegen und Kunden. 

Meine Erfahrung:

Ich bin in Boston, Massachusetts aufgewachsen. Während meiner Ausbildung habe ich ein Jahr in Tel-Aviv gelebt und drei Jahre in Montreal. Nach Abschluss meines Magisters in Psychologie kam ich nach Deutschland, wo ich als selbstständige Trainerin gearbeitet habe. Von 1996 – 2011 war ich als Senior Expert Trainer fest angestellt bei der Firma Siemens in München.  Dort war ich Fachverantwortliche für den Bereich interkulturelle Kommunikation. Zu meiner Aufgaben gehörten:

• Erweiterung der Produktpalette der interkulturellen Trainings
• Konzeption und Implementierung von Seminaren und Workshops
• Langfristige Unterstützung (Projektbegleitung) für internationale Teams
• Projektleiterin für “International Cooperation”, ein strukturiertes Verfahren zur Analyse von Problemen in der Zusammenarbeit von internationalen Teams in Hinblick auf Projektsteuerung, Personal und Kommunikation
• Zahlreiche Geschäftsreisen ins Ausland, mit längeren Aufenthalten in Indien und Russland

Trainingssprachen: Deutsch, Englisch, Russisch 

Heute arbeite ich als freiberufliche Beraterin und Trainerin bei einer Reihe von Fortbildungs- und Trainingsinstituten, bin Mitglied eines Trainernetzwerkes und biete als Selbständige in-house Workshops direkt bei Firmen an.

Fortbildungs- und Trainingsinstitute

• Senior Beraterin bei TWIST-Consulting Group, München
• Diversity Expertin bei der Grundig Akademie
• Teammitglied assist International HR
• interkulturelle Trainerin für USA bei Global Competence Forum
• Interkulturelle Trainerin  für compass international gmbh
• Interkulturelle Trainerin bei Office Seminaren (IHK geprüfte Fortbildung)
• Interkulturelle Trainerin für venture GAINED
• Internationale Beraterin und Trainerin für Salegro Vertriebsberatung

Lehr- und Forschungstätigkeiten:

• Gastdozentin für Interkulturelles Management an dem Georg-Simon-Ohm Management Institut in Nürnberg
• einzelne Gastvorlesungen an diversen Universitäten in Deutschland,Österreich und den USA; gelegentliche Vorlesungen an der Staatlichen Universität St. Petersburg in Russland, Fachbereiche Psychologie und Management
• Mitarbeit an Forschungsprojekten beim Lehrstuhl Alexander Thomas an der Universität Regensburg

Meine Kunden kommen aus den Bereichen:

• IT, Hightech, Telekommunikation
• Finanzwesen
• Maschinenbau, Metallverarbeitung
• Automobilhersteller und -zulieferer
• Verteidigung, Logistik
• Konsumgüter, Lebensmittel, Baumaterialien
• Pharma, Medizintechnik, Chemie
• Solartechnologie
• Hotelwesen
• Verlagswesen
• Non-Profits